La ley de Riesgos del Trabajo establece que el empleador que contrate personal en relación de dependencia, se verá obligado a celebrar un Contrato de Afiliación con una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (A.R.T.). El Contrato cubrirá a todo tu personal bajo relación de dependencia ante accidentes de trabajo, in-itinere y/o enfermedades profesionales.
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